Herbert Wormgoor, PR manager HP Nederland. HP is partner van Amsterdam Cares
1.Wat doe je in je vrije tijd?
De belangrijkste afleiding is voor mij sport: squash, voetbal, hardlopen. Ook ben ik een nieuws-addict, hoort denk ik bij mijn werk.
2.People Planet Profit. Welke kies je en waarom?
People. Mensen met de juiste mentaliteit maken ook de juiste keuzes voor de planeet. Ik heb geen problemen met mensen die puur uit zijn op winst: als ze een deel van die winst ten goede laten komen van de planeet of de verantwoordelijkheid nemen voor de manier waarop ze winst maken. Duurzaam duurt het langst.
3.Wat betekent MBO voor jou?
Persoonlijk ben ik zeer betrokken bij het CSR beleid van HP. Ons Global Citizenship Report wordt wereldwijd door vriend en vijand gerespecteerd. Lokaal heb ik in samenwerking met Young Employees van HP twee jaar geleden het bezoek van onze toenmalige CEO aan Nederland gebruikt om een Social Innovation project te lanceren. En dat loopt nog steeds succesvol. Ook wordt de maatschappelijke betrokkenheid vergroot door de vrijwilligersactiviteiten die we via Amsterdam Cares vervullen. Door in aanraking te komen met een kwetsbare groep in de samenleving.
4.Hoe geeft HP invulling aan MBO?
Het wereldwijde programma bestaat uit het helpen van complete landen, educatieprojecten en hulp bij gezondheidszorg en innovatie. Belangrijk onderdeel daarvan is vrijwilligerswerk. We zien in sommige landen (zoals de VS) dat vrijwilligerswerk daar vanzelfsprekend is. In Nederland doen we het vrijwilligerswerk samen met Nederland Cares, sponsoren we lokale goede doelen die door ons personeel aangedragen en gekozen worden en doen we losse projecten om scholen in achterstandswijken te helpen met extra schoolspullen en PC's voor een computerruimte. Ook belangrijk is het bewust stilstaan bij zaken als mindfulness en work-life balance. Verantwoord ondernemen betekent ook verantwoord met het personeel omgaan.
5.Vrijwilligen in de baas zijn tijd of eigen tijd?
Op dit moment in de baas zijn tijd. HP-ers kunnen 4 uur per maand vrijwilligerswerk doen tijdens werktijd.
6.Wat was je laatste vrijwilligersactiviteit?
Dat was in december. We hebben met collega's ongeveer 7 zorginstellingen in kerstsfeer gebracht: een heleboel dozen met kerstspullen en een dag de handen uit de mouwen. Vooral ouderen hechten heel veel waarde aan de gezellige kerstsfeer, maar de medewerkers van de zorginstellingen komen vaak niet aan het versieren toe en dus zijn wij als vrijwilligers aan de slag gegaan.
7.Van 20-27 april is het de Nationale Sportweek. Hoe sportief zijn de medewerkers van HP?
Sportiever dan ik dacht. We hebben een runnersclub, golfvereniging en het project Healthy People. Elke maand zijn er activiteiten die varieren van een tafeltennis- en voetbaltoernooien tot deelnames aan de KikaRun en abseilen. Ook als vrijwilligers van Amsterdam Cares zetten de medewerkers van HP zich sportief in tijdens sportdagen voor kinderen in achterstandssituaties. Zo ook dit jaar.
8.Welke activiteit bij Nederland Cares is je het meest bijgebleven?
We hebben met een 20 tal HP-ers in een circustent een optreden voorbereid en uitgevoerd met kinderen van een school uit Amsterdam-West. Dat was aan de ene kant ontzettend leuk. Zelden zoveel enthousiasme gezien. Aan de andere kant was dit hun enige uitje van dat jaar, er was geen ouder te bekennen, terwijl voor kinderen die aandacht zo belangrijk is. Ergens in je achterhoofd weet je dat niet iedereen het zo makkelijk heeft als jijzelf. Maar het maakt indruk af en toe met de neus op de feiten te worden gedrukt. Sterker: ik denk dat het goed is voor mensen om wat vaker met de realiteit te worden geconfronteerd. Het doen van vrijwilligerswerk helpt daarbij.
1.Wat doe je in je vrije tijd?
De belangrijkste afleiding is voor mij sport: squash, voetbal, hardlopen. Ook ben ik een nieuws-addict, hoort denk ik bij mijn werk.
2.People Planet Profit. Welke kies je en waarom?
People. Mensen met de juiste mentaliteit maken ook de juiste keuzes voor de planeet. Ik heb geen problemen met mensen die puur uit zijn op winst: als ze een deel van die winst ten goede laten komen van de planeet of de verantwoordelijkheid nemen voor de manier waarop ze winst maken. Duurzaam duurt het langst.
3.Wat betekent MBO voor jou?
Persoonlijk ben ik zeer betrokken bij het CSR beleid van HP. Ons Global Citizenship Report wordt wereldwijd door vriend en vijand gerespecteerd. Lokaal heb ik in samenwerking met Young Employees van HP twee jaar geleden het bezoek van onze toenmalige CEO aan Nederland gebruikt om een Social Innovation project te lanceren. En dat loopt nog steeds succesvol. Ook wordt de maatschappelijke betrokkenheid vergroot door de vrijwilligersactiviteiten die we via Amsterdam Cares vervullen. Door in aanraking te komen met een kwetsbare groep in de samenleving.
4.Hoe geeft HP invulling aan MBO?
Het wereldwijde programma bestaat uit het helpen van complete landen, educatieprojecten en hulp bij gezondheidszorg en innovatie. Belangrijk onderdeel daarvan is vrijwilligerswerk. We zien in sommige landen (zoals de VS) dat vrijwilligerswerk daar vanzelfsprekend is. In Nederland doen we het vrijwilligerswerk samen met Nederland Cares, sponsoren we lokale goede doelen die door ons personeel aangedragen en gekozen worden en doen we losse projecten om scholen in achterstandswijken te helpen met extra schoolspullen en PC's voor een computerruimte. Ook belangrijk is het bewust stilstaan bij zaken als mindfulness en work-life balance. Verantwoord ondernemen betekent ook verantwoord met het personeel omgaan.
5.Vrijwilligen in de baas zijn tijd of eigen tijd?
Op dit moment in de baas zijn tijd. HP-ers kunnen 4 uur per maand vrijwilligerswerk doen tijdens werktijd.
6.Wat was je laatste vrijwilligersactiviteit?
Dat was in december. We hebben met collega's ongeveer 7 zorginstellingen in kerstsfeer gebracht: een heleboel dozen met kerstspullen en een dag de handen uit de mouwen. Vooral ouderen hechten heel veel waarde aan de gezellige kerstsfeer, maar de medewerkers van de zorginstellingen komen vaak niet aan het versieren toe en dus zijn wij als vrijwilligers aan de slag gegaan.
7.Van 20-27 april is het de Nationale Sportweek. Hoe sportief zijn de medewerkers van HP?
Sportiever dan ik dacht. We hebben een runnersclub, golfvereniging en het project Healthy People. Elke maand zijn er activiteiten die varieren van een tafeltennis- en voetbaltoernooien tot deelnames aan de KikaRun en abseilen. Ook als vrijwilligers van Amsterdam Cares zetten de medewerkers van HP zich sportief in tijdens sportdagen voor kinderen in achterstandssituaties. Zo ook dit jaar.
8.Welke activiteit bij Nederland Cares is je het meest bijgebleven?
We hebben met een 20 tal HP-ers in een circustent een optreden voorbereid en uitgevoerd met kinderen van een school uit Amsterdam-West. Dat was aan de ene kant ontzettend leuk. Zelden zoveel enthousiasme gezien. Aan de andere kant was dit hun enige uitje van dat jaar, er was geen ouder te bekennen, terwijl voor kinderen die aandacht zo belangrijk is. Ergens in je achterhoofd weet je dat niet iedereen het zo makkelijk heeft als jijzelf. Maar het maakt indruk af en toe met de neus op de feiten te worden gedrukt. Sterker: ik denk dat het goed is voor mensen om wat vaker met de realiteit te worden geconfronteerd. Het doen van vrijwilligerswerk helpt daarbij.
